用人理念
  華坤秉承用人所長，天下無不用之人用人理念。自強不息的奮斗精神打造了一個強大的團隊。員工是華坤的根本，如果說顧客是上帝，那員工就是上帝中的“上帝”！

  我們非常注重加入到我們團隊中的人員的一些根性：誠信、沉穩、積極、細心、擔當、膽識、大度。在這里你完全可以發揮自身的創造能力與聰明才智，公司為員工提供強大的平臺與支持，在這里員工總能在不斷的成長中收獲各種各樣的成就，提升自身能力。

  無論是在華坤工作還是謀求華坤以外的發展，我們的人員總能為他們所在的組織帶來重大影響，并在行業內發揮舉足輕重的地位，這是因為他們在華坤學會了如何成為一名優秀的領袖人物。
從你加入華坤的第一天起，你就已經是華坤的終身一員，華坤感謝您的支持和付出。你在華坤的工作經歷將為你日后在檢測行業或到其它領域發展打下堅實的基礎。不論何時，不論何地，我們都非常愿意給予為華坤貢獻力量的人提供支持，確保你們能不斷獲得事業上的成功。

  公司堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發展空間----做到事業留人；以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策----做到待遇留人；創造優良的企業文化氛圍，不斷增強企業凝聚力----做到感情留人。

職業發展
  在華坤，沒有完全相同的職業發展道路。我們為員工提供靈活的職業發展框架，能夠根據你的需要量身定制專屬于你的成功之路。不論你選擇哪一條道路，華坤都能為你提供無與倫比的職業發展機會與支持。
 
  在這里你可以選擇技術發展路線、管理發展路線、營銷發展路線、專業咨詢師、質量管理等。當你積累了足夠的項目經驗和專業知識后，你還有機會晉升為部門主管、經理、總經理及分公司總裁等。

加入我們
  申請者可以發送個人簡歷到華坤網上公布的E-mail地址提交申請。在申請中注明自己的首選崗位。 為了更好了解你，請一并提交你最新的個人簡歷。

  華坤會認真對待我們收到的每一份申請。我們的員工會仔細審核每一份申請，了解應聘者是否適合華坤的要求。申請審核流程大約需要2周的時間。通常情況下，申請者可在發出申請后的半個月個月內收到我們的回應。

面試準備
  為了您能更好的了解我們公司，我們面試將分為兩次進行。我們寧可失去一個申請者，絕不愿意失去一個團隊成員的負責任的態度進行面試。

  第一次面試您將直接與部門主管進行對話式面試，旨在近距離地了解你本人和你的工作能力及心態，同時讓你也有機會接觸我們的人員并了解我們的工作。第一次面試分為四個環節：個人背景、工作經驗和解答、申請者關于華坤的問題及申請者會收到一份關于部門主管、公司總經理及公司的介紹。
我們希望在面試過程中能對你有進一步的了解，看你是否適合華坤。即您的求職目的及華坤能夠提供的平臺及現有的資源能否有效對接，為您提供施展才華的舞臺。
在第一次面試結束后您希望加入我們團隊，我們將會發給你一份關于您直接部門主管、公司總經理及公司的介紹，以便您進行更深入的了解和核查。根據您了解的信息來確認我們提供的平臺及資源是否是您想要的，是否與您的職業規劃相匹配。

  第二次面試您可以根據準備一些對你而言比較重要的問題，我們會盡力為你解答。并確認您是否與我們共同發展，鑄就您及華坤的輝煌。